2026年5月，我们再次开展了年度规章制度培训，重点宣贯考勤、行为规范、奖惩纪律等核心制度，全员通过线上课程积极学习并完成测试，以考促学、以学促行。确保制度落地不走样，员工日常执行有遵循。
同月13日，“职务行为合规与风险防范”专项培训面向营运、招商、企划等部门经理在线开讲，共9位管理人员参与。培训围绕商业贿赂、职务侵占、利益冲突、信息泄露四类风险，结合法律解读与案例复盘，进而层层厘清权责边界，训后组织小测与讨论。参训人员表示，此次培训将很多条文转化为可操作的判断依据，为日常履职提供了更加清晰的合规标尺。
