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策略性人力资源角色与定位

7月28日,盟亚咨询管理公司组织了一期公开课,主题是“策略性人力资源角色与定位”,主要内容是“HRBP对企业运营的影响,如何支持企业的运营,员工的发展及能力的培养”等,课程由廖哲钜老师进行引导,HR 的Jessica 参加了该培训。

如何进行内训师队伍建设

7月26日,博格咨询管理公司组织了一期公益沙龙,邀请到饶建辉老师以及各企业的人力资源培训相关负责人,围绕“如何进行内训师队伍建设”的主题进行探讨,HR 的Vane/Stacey/Emily参加了该沙龙。

厦门市工伤保险政策解读及热点问题处理

为了协助厦门市的用工单位了解和掌握工伤保险政策法规,提升人力资源的管理水平,降低劳动用工的风险,7月19日,厦门劳动关系管理研究会邀请市人力资源和社会保障局工伤保险处的专家陈旗进行主讲和交流。HR 的Judy 和Stacey 参加了该公益讲座。

互联网+时代下的人才如何选、育、用、留

7月14日,人力资源部的Jessica跟Vane 外出参加了前程无忧网举办的HR 俱乐部公开讲座,讲座邀请到赵宇钧讲师共同探讨《互联网+时代下的人才如何选、育、用、留》的课题。

新员工入职培训

为了帮助新员工更快地了解公司,适应公司的文化和价值观,统一思想、规范行为,达到上岗要求;2017年7月11日,人力资源组织新员工进行入职培训,7名新员工参加了培训。

Summer Outing 夏季郊游

为庆祝五一国际劳动节,也为增进员工之间的交流和提升团队合作精神,在夏季来临之初,厦门HR联合公司工会策划了两条出游路线(桂林四日和泰国五日供员工自选出游。桂林3个批次和泰国2个批次一共有128位员工参加了今年的旅游活动。旅途时间不长,但让每位参加的员工都远…

新员工入职培训/ NEO

2017年5月26日,人力资源部组织了为期一天的新员工入职培训,12名新员工参加了此次培训。助理人力资源副总裁Ms. Michelle为培训做了开场寄语,培训邀请到公司各部门负责人介绍本部门概况及相关工作配合,帮助新员工更全面了解公司,适应公司的运作。

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